Переучивание, бизнес, частная охрана, госслужба...

Форум » Работа, бизнес, охрана. » Переучивание, бизнес, частная охрана, госслужба... » Ответить

Переучивание, бизнес, частная охрана, госслужба...

Palma: Переучивание, переподготовка, бизнес, госслужба, коммерция, финансы, торговля, частная охрана, лицензирование... Информационное сообщение о наборе увольняемых военнослужащих в группы профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей в военных образовательных учреждениях в первом полугодии 2013 года В соответствии с требованиями приказа Министра обороны Российской Федерации 2009 года № 95 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей военнослужащих — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту» (в редакции приказов Министра обороны Российской Федерации 2010 года № 406 и 2011 года № 313) в первом полугодии 2013 г. будет организован набор в группы профессиональной переподготовки увольняемых военнослужащих в военные образовательные учреждения Минобороны России (предварительные сроки начала обучения на стационарной базе вузов прилагаются). Зачисление военнослужащих в группы профессиональной переподготовки организуется в порядке, предусмотренном приказом Министра обороны Российской Федерации 2009 года № 95 с изменениями, внесенными приказами Министра обороны Российской Федерации 2010 года № 406 и 2011 года № 313. При этом Список военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей (приложение № 1 к Порядку и условиям профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей военнослужащих — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, введенного в действие приказом Министра обороны Российской Федерации 2009 года № 95 с изменениями, внесенными приказами Министра обороны Российской Федерации 2010 года № 406 и 2011 года № 313), а также копии рапорта военнослужащего о его желании пройти профессиональную переподготовку (с резолюцией соответствующего командира (начальника)) и диплома о ранее полученном им образовании направляются непосредственно в вузы по месту планируемого обучения из воинских частей (организаций), в которых они проходят военную службу. Сроки начала обучения увольняемых военнослужащих по программам профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей в военных образовательных учреждениях Минобороны России по очной и очно-заочной формам обучения в первом полугодии 2013 г. [url=http://ens.mil.ru/education/classifieds/more.htm?id=11526682@cmsArticle]Прилагаются здесь[/url] [url=http://ens.mil.ru/education/classifieds/more.htm?id=11526682@cmsArticle]click here[/url]

Ответов - 34

Admin: Частная охрана На сайте "Охранникам.ру" размещены экзаменационные билеты для сдачи квалификационных экзаменов с указанием правильных ответов. Я думаю хорошая помощь для охранников! Билеты смотрите здесь

Admin: Госдума ввела новую категорию оружия Государственная дума РФ 22 сентября приняла в первом чтении поправки, ужесточающие оборот гражданского оружия, а также ввела в закон "Об оружии" новую категорию - огнестрельное оружие ограниченного поражения, сообщает РИА Новости. Согласно поправкам, новая категория будет включать в себя произведенные в России револьверы, пистолеты и бесствольные устройства, предназначенные для стрельбы патронами травматического действия. Принятые депутатами поправки также запрещают использовать пневматическое оружие в местах, специально не оборудованных для спортивной стрельбы и носить его в заряженном состоянии. Таким образом авторы поправок пытаются исключить использование пневматики в качестве оружия самообороны. Изменения в законодательстве предусматривают обязательное обучение для людей, впервые собравшихся купить газовое, огнестрельное или охотничье пневматическое оружие. Кроме того, поправки ужесточают ответственность за незаконный оборот оружия и боеприпасов, их незаконное изготовление и ремонт, а также изготовление взрывчатых веществ и взрывчатых устройств. http://lenta.ru/news/2010/09/22/weapons/

Admin: Lt.Colonel Подполковник запаса, старший модератор Власть не защищает нас и не дает нам защищаться самим. Весь карательный аппарат государства брошен не на борьбу с преступниками, а на защиту прежде всего власти. Народ на грани того, чтобы взяться за винтовочки и отстреливать чинуш по подъездам и подворотням. Отсюда такие законы...

Admin: Palma Гв.прапорщик в отставке Что и происходит в отдельных местах...

Admin: Хочу поднять тему трудоустройства после увольнения. Мне 36 лет. Возраст самый активный и деятельный. Начинаю искать работу но везде наталкиваюсь на преграду в виде опыта работы. А как мне опыт получить если никто на работу не берёт??? Подскажите и посоветуйте как найти работу уволенному офицеру. В какой сфере искать? На какие специальности обращать внимание? На многих военных ресурсах в той или иной мере поднимаются подобные вопросы. Ответы, советы самые разные: от презрительно-насмешливых до сочувствеено-деловых. Вот например небольшая подборка, что думают люди: - Попробуйте искать не РАБоту, а своё ДЕЛО! - Умерить личные амбиции, начать с простого, а потом - вверх, к сложному, применяя полученный в армии опыт. - Начинай с простого менеджера, или курьера, можно в охрану - но без перспектив, военные требуются, в организации, где руководители бывшие военные, но сам должен себя проявить, а начинать надо с простого, директором тебя нигде не ждут! - Вот же как привыкли мы, что кто-то "назначает", "повышает", "ждёт" и т.д., а мы перед этим "кто-том" должны себя "показать", "проявить", "приглянуться" и т.п. ... Если и идти по найму работать, то только ненадолго в качестве профпереподготовки: узнать нюансы конкретного сегмента рынка, специфики работы и пр., и, конечно же, не охранником, водителем или курьером (много там узнаешь, как же...). - Месяц назад уволен с военной службы по достижении предельного возраста (45).Город у нас маленький,с работой туго.В центре гос.службы занятости населения отказали в праве на бесплатное прохождение курсов подготовки на охранника,мотивируя тем,что я имею право на пенсию,а значит оплачивать стоимость курсов подготовки мне должны только организации,которые принимают на работу - после ДМБ (36 лет), спустя две недели, устроился охранником на фирму - за зарплату "цельного" капита ВС РФ :D . Цель была: получать деньги, не сидеть дома, и главное ИСКАТЬ нормальную работу, получая ЗП хоть где, хоть какую !!! На мой взгляд, это очень удобно, т.к двое через двое. Два дня ищешь работу, два дня проходишь собеседования, и ЗП вроде есть. Спустя три месяца устроился в IT отдел Департамента Информационных Технологий одного из Банков Москвы. По профессии в ВС РФ - связь, и всё что связанно с этим словом и делом. - В Москве с трудоустройством запасников нет, это точно. Особенно на расхват специалисты с техническим образованием и опытом работы. 30 - 40 тыс. руб как говорится не торгуясь, но возраст имеет значение и умение работать на ПК. - знаю многих, покольку район заселён по "15+15" и запасников пруд-пруди, те кто с инженерными знаниями не очень, стремяться на фирмы в руковдящие звенья: инженер, главный инженер, инженер по согласованию проектов, инженер по ТБ и ПБ. ЗП как правило до 60 руб. - огромными минусами являются военное прошлое и возраст (45), по крайней мере в Москве. Поэтому считаю, что сказка о свободном трудоустройстве в Москве значительно преувеличена. - На собеседовании в крупном строительном холдинге на должность начальника АХО, девочка-кадровик долго удивлялась как это полковник из МО соглашается на такое?! Мой ответ, что за время службы приходилось и руками в унитаз лазить и ломом плац подметать, её немного успокоил, однако руководство по-видимому считало по другому - больше не звонили. - Если так называемый работадатель начинает просить заплатить, за что либо ( книги, бланки, тестирование, занятия, переподгатовку и т.д.), какие либо деньги, а потом типа устроитесь на работу - развод на 1000%, особенно в Москве. - Интересно, кто-нибудь рассматривал возможность перехода на государственную гражданскую или на муниципальную службу? Там вроде бы срок военной службы в стаж гос. гражданской и муниципальной засчитывается, и есть соответствие военных и гражданских званий. Все-таки не с нулевого уровня начинать и зарплата должна быть нормальной, говорят средняя зарплата чиновников около 52 тысяч. - В 2007 году прошел переподготовку в академии гос. службы при президенкте 500 часов бесплатно. После получения диплома разговорился с замом ректора по поводу работы в администрации. Ответ один- много вас таких халявщиков военных . Приходите работать в администрицию(у них кстатит пенсия уже после 15 календаря), год работаете и потом уходите уже с гражданской пенсией, а она поболее будет, т.к. у них оклады еще в 2007 году были минимум 18 000 р. Один снакомый старлей запаса устроился в районную администрацию, но по знакомству. Другой знакомый с 3 образованиями и 3 языками туда не устроился(ему сразу сказали- берем только по звонку, с улицы не берем). Вот такие дела. - Эта же самая лабуда распространяется и на шоблу бездельников по названием судебные приставы, у них даже военные звания сохраняются и для особо желающих звезды на погоды падают проще. Так что не наевшимся в МО, можно продолжить карьеру в ФССП, кстати там очень не плохо можно "доить" (для себя любимого, ес-но) и должников, и "кредиторов". - Чтобы попасть в "шоблу" судебных приставов необходимо высшее юридическое образование. - По военному диплому я инженер по эксплуатации колесных и гусенечных... Производства стоят, что бы там не говорили в Маасквах лидеры ЕР. Когда я с этим дипломом пришел на "профильный" завод. Мне предложили работу на 10000 рублей- ездить в войска технарем (по рекламациям) т.е. крутить гайки как рядовому зампотеху. И это в Мухосранске (400 тыс населения), а в каком нибудь Тоцком и Шкотово работы нет в принципе.Мои сослуживцы с части(неглупые мужики, ушедшие в производство) за 5 лет с нашего увольнения "не поднялись" выше зам начальников цехов, начальника смены (охрана) и т.д. А может наши коллеги, устроившиеся на гражданке, откроют нам нужные вакансии? Может из нас и подберут кого-нибудь???

Admin: АКАДЕМИЯ – ДЛЯ УВОЛЬНЯЕМЫХ ИЗ ВООРУЖЁННЫХ СИЛ. Около 130 военнослужащих, увольняемых в запас, завершили обучение на факультете переподготовки и повышения квалификации Военно-космической академии имени А.Ф. Можайского по 29 гражданским специальностям, наиболее востребованным сегодня на рынке труда. Из них 30 человек прошли переподготовку в местах дислокации воинских частей в ходе работы выездных групп преподавателей академии в г. Мирном Архангельской области и г. Североморске Мурманской области. Переподготовка военнослужащих, увольняемых из рядов Вооруженных Сил РФ, в Военно-космической академии ведется уже около 4 лет. В марте 2009 г. она первой из вузов Минобороны приступила к реализации проекта по профессиональной переподготовке увольняемых военнослужащих и провела первый набор офицеров для обучения по специальности «Защита информации в вычислительных системах и сетях». За это время около 1,3 тыс. увольняемых офицеров прошли обучение в Военно-космической академии по программам профессиональной переподготовки и получили востребованные гражданские специальности. Среди них — защита информации в вычислительных системах и сетях, эксплуатация и ремонт аппаратуры потребителей навигационных систем, программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем, теплогазоснабжение и вентиляция, метрологическая экспертиза, эксплуатация электрохозяйства и другие. Кроме того, за этот же период в академии прошли обучение по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации военных специалистов более 1,5 тыс. офицеров Вооруженных Сил РФ. В настоящее время Военно-космическая академия является крупнейшим политехническим военным вузом, осуществляющим подготовку специалистов для Войск воздушно-космической обороны, Военно-топографического управления Генерального штаба ВС РФ, а также других видов и родов войск Вооруженных Сил РФ. Отсюда

Admin: Долго работал в одном столичном ЧОПе Оперативным дежурным. Когда устроился туда работать (исключительно по знакомству, другого пути туда не было) был удивлен тем, что в ЧОПе все сотрудники, охранники - уволенные офицеры КГБ, ФСБ в званиях от подполковника до генерал-майора включительно. Единицы были майорами. Всего около 100 человек. Это же целый офицерский полк - подумал я. Потом я узнал, что такие ведомственные ЧОПы по Москве есть из офицеров МВД, МЧС, ВМФ, армейские и т.п. Это же сколько в Москве офицерских полков? Это же сколько я узнал нового о работе спецслужб, о методах, о провокациях в разговорах с охранниками, когда они рассказывали о своей службе. Среди них были и "топтуны", и сотрудники "Альфы" и "Вымпела", сотрудники ФСО и другие героические ребята. Я упустил сказать, что среди нас были и действующие офицеры, офицеры Генерального штаба (мы территориально располагались недалеко от Генштаба). Зарплаты маленькие, часто задерживали - вот они и подрабатывали у нас в охране. Кстати сказать, что все офицеры и генералы с кем мне доводилось сталкиваться. исключительно были нелояльны (скажем так, помягче) Ельцинской, Путинской, Медведевской власти. Я даже подумал, что вот какая сила таится в столице и если найдется лидер, который легко может получить поддержку профессионалов, специалистов. Со временем в ЧОП стали приходить люди гражданские (сотрудников не хватало, в Москве в любом подъезде, в любой организации стоит охрана), буржуи боятся. Но я ни одного человека не встречал в охране сторонника правящей партии. Все ЧОПЫ (повторяю, все!) платили дань ментам, под разными названиями, хотя везде отрицали этот факт. Сначала, когда я пришел, собирали по 1000 с каждого раз в год, потом стали по две, потом по четыре. (за продление лицензии, например) И все это по Закону, который всегда переделывался в сторону увеличения. Потом новый Закон, "нургалиевский" который ввел категории охранников, удостоверение личности охранника и платить надо было уже по 24 тысячи. Это с каждого, еще больше брали с самого ЧОПа и с директора - 24 и уже с организации, там счет пошел на десятки и сотни тысяч. Из намеков и полунамеков членов лицензионных комиссий было понятно, что львиная доля денег шла в само МВД и автору Закона. Не обижали себя любимых и местные территориальные УВД. Практиковались проверки ментами ЧОПов с составлением актов, грозящих изъятием лицензии и у охранника и у ЧОПа. Конечно, небольшая мзда проверяющим и акт проверки где-то ложился на дно сейфа в УВД. Но мог и в любой момент всплыть, если вдруг директор ЧОПа - "правдолюб" или начинал разбираться "кто прав, кто виноват" Наш ЧОП тоже, как многие другие, был расформирован, "офицерский полк" выброшен на улицу. Некоторые сотрудники, по договоренности с охраняемой фирмой, перешли в ее штат в качестве "администраторов", практически с теми же обязанностями охранников и на тех же рабочих местах, но полностью независимыми от ментов. Но теперь зависимым от хозяев фирмы. И первое, что они сделали сократили примерно в 10 раз охрану, теперь администраторов. Там где раньше стояло два охранника, остался один администратор, объем обязанностей значительно вырос, объем прав и возможностей резко упал, администраторы в отличие от охранников остались полностью незащищенными от произвола частных компаний особенно охраняемых арендаторов. "Арендатор всегда прав" - железное правило. Если график, более или менее сооответствующий трудовому кодексу в ЧОПе был сутки дежурства, трое суток отдыха, то теперь повсеместно график сутки - двое. Много ЧОПов, очень много не смогли платить и лицензию у них отобрали. Некоторые ЧОПы стали объединяться. Но развал и бардак начавшийся в МВД сводили усилия ЧОПа на нет. Чего стоят приказы, например, обязывающие, чтобы пистолеты ЧОПовцев были белого цвета! А поголовные проверки всвязи с закрытием "гудковского" ЧОПа, чтобы отобрать у него лицензию к нему притянули еще другие ЧОПы. И вот теперь администраторам потихоньку поручают элементы ЧОПа, сначала все выкинули: "Забудьте про свой ЧОП!" Вернули форму, только бейджи другие и без надписей "ОХРАНА", начали перерабатывать инструкции. Но все равно всяких "неутыков" много, которых в ЧОПе быть не могло по определению.

Lt.Colonel: Очень интересно, Виктор Авенирович

Admin: Взаимоотношения с бизнесом... В новой должности получил новые неограниченные возможности общения с представителями малого и среднего бизнеса, представителями офисного планктона, с современной молодежью, с офицерами - пенсионерами и т.п. моими современниками. Интересные бытовые наблюдения: * Идет владелец одной фирмы, расписывается за получение ключей от офиса. Я без всякой мысли подаю ему ключи. Он со злостью: - Что Вы суете ключи мне в руки! Положите на прилавок! Я кладу. Тогда только он берет их. Не знаю, наверное что-то в этом нехорошее, если брать из рук в руки. Я не знаю. * Женщина владелица фирмы получает ключи. Я ее знаю лично. Я занят регистрацией нового посетителя и говорю ей: - Возьмите, пожалуйста, сами. Вы знаете свои ключи и где висят. Она берет и уходит. Через некоторое время появляется наш директор: - Вы почему не выдаете ключи лично? Почему заставляете арендаторов самим брать ключи? Да еще грубите при этом? Ясно откуда ветер дует! Про грубость - это для красного словца, для солидности. Так принято сейчас. Это норма. С тех пор я стараюсь всем выдавать лично ключи, даже знакомым ребятам, которые всегда брали ключи сами и показывали их мне. А то ведь из-за этого можно в два счета вылететь с работы. * Ключи от офиса получает гламурная хозяйка. Время - около 11 часов дня. - Можно побыстрее - торопит она меня. - А то меня люди ждут! На языке вертится ответ: - Если люди ждут, надо было приехать пораньше, а не к обеду. Но я сдерживаю себя. Такой ответ - мое прямое увольнение. * Часто по вечерам, уходя домой, некоторые бизнесмены забывает сдать ключи от офисов. Никто никогда на следующий день не признается в этом. Всегда ищут других виноватых. Например: - Дайте мне мои ключи. - А ваших ключей нет. Их вчера не сдали. - Не может такого быть! Но начинает искать по карманам. Находит. Незаметно роняет их на пол. Передвигает мой журнал. - Так вот же они. Лежали под журналом, а Вы их не заметили. (это он так считает меня идиотом) Но я говорю: - Извините, Михаил Николаевич, я не заметил, что они были под журналом! Хотя вечером много раз брал журнал, отмечал кто не сдал ключи, расчерчивал на следующий день его. Уборщица дважды протирала прилавок, отодвигая журнал. Ключи с брелком, объемные - не так просто спрятать в журнале или под ним. * Второй случай: Начало аналогичное. Он шарит по карманам - ключей нет. - Они остались, наверное в другом костюме. - А у Вас много костюмов? - Да, я каждый день на работу прихожу в другом костюме. Потом я присмотрелся. Да ходит каждый раз в новом костюме. А у меня один и то только "на выход" по праздникам, в гости. А так обхожусь брюками с рубашками, теннисками, свитерами и т.п. * Жадность. Я заметил, что чем крупнее фирма, чем богаче, тем жаднее. Иногда ребята из какой-нибудь фирмы вдруг приносят нам, администраторам подарки - бутылку виски, коньяку. Например на новый год или 23 февраля. - Спасибо ребята, спасибо. Не стоило этого делать. Спасибо. Знаю, что эта фирма маленькая, людей в ней мало. А они подарили нам всем по бутылке виски в коробке. И это вылетело им в копеечку. И вот 8 марта. Почти во всех фирмах девушкам, женщинам подарили цветы, коробки с подарками, устроили вечеринку накануне 7-го числа. Вечер. Все расходятся по домам. Почти все женщины идут с букетами, с подарками. Некоторые букеты стоят не одну тысячу. С другой лестницы спускается хозяин крупной фирмы, богатейшей фирмы. Он идет в окружении 7 женщин. У них в руках ничего нет, ни цветов, ни подарков. Хозяин говорит мне: - Я машину оставляю во дворе. (Машина стоит ни один миллион, я что должен ее охранять?). - Я поеду на троллейбусе. Троллейбусы ходят по Москве? А то я ни разу не ездил в троллейбусе. - Ходят, ходят, - успокоил я его. Вертелось спросить, что они подарили своим сотрудницам. Но воздержался. * Но однажды я этого жадюгу раскрутил на деньги. Был день рождения нашего директора. (Он арендодатель) Приезжает М.Н. - М.Н., Можно Вас на минутку - я к нему. - Что такое? - уже недоволен. - Мой совет: Вы знаете у нашего директора день рождения. Небольшой презент может сыграть какую-то роль при заключении договоров, я так думаю и вообще... - Правда, я не знал, щас организую, - и начинает звонить кому-то. - Только я Вам ничего не говорил, Вы приехали и сами вспомнили за день рождения, - продолжаю я. Потом я встретил директора. - Ну что, Вас поздравил М.Н.? - спрашиваю. - Да, ну удивил, с чего бы это, - я думал, думал, а потом вспомнил, что ты сидишь тут у него на пути. Значит не обошлось без тебя, - рассказывает. - Не обеднеет, - говорю. * И еще об М.Н. У них работает женщина - уборщица, Лида работает давно. Она работает вместе с нашими уборщицами. Для своих мы складывались и купили цветы и подарки на 8 марта. А я еще от себя лично купил каждой по коробочке конфет. Купил и коробочку Лиде. Наши взяли, сказали спасибо. А Лида аж отшатнулась. - Не надо, что Вы. Уговорил взяла. Потом ее подружки рассказали, что за все время работы ее никто никогда не поздавлял, и не никогда не дарил подарков. Потому она и отшатнулась. Потому у меня всегда большое желание раскрутить М.Н. на деньги.

Admin: О бизнесе. В Деловом центре, где я работаю администратором, 7 этажей. Пятиэтажная "сталинка", которой надстроили еще два этажа. Арендаторы предпочитают называть его "Бизнес-Центр". Я часто передаю документы от нашего Арендодателю к арендатором и обратно и первое что бросается в глаза частые грамматические, смысловые ошибки новоиспеченных бизнесменов, несовпадающие падежи и т.п. Это простительно, у многих арендаторов два-три высших образования, российского, а то и зарубежного. Второе что бросается в глаза, а порой ставит в тупик, фирмы все поголовно имеют иностранные, а порой бессмысленные названия. Но это еще не все. Фирмы по нескольку раз в год меняют названия. Фирмы регулярно раз в год меняют руководителя - генерального директора (а иногда он называется Президентом компании) И Генеральным директором фирмы может быть простой шофер или рядовой клерк. Я думаю, что эти маневры связаны с налоговой, так фирмы могут обанкротить, зарегистрировать ее с другим названием, с другим владельцем. Следующее наблюдение: Подавляющее большинство фирм занимается извлечением денег из воздуха. Никто ничего не производит. У нас арендуют помещения примерно около 100 фирм с числом сотрудников всего около 600 человек. Только десять процентов из них (около 10 фирм) занимаются практической работой. - Ставят отопление в домах, на дачах, водопровод - Занимаются вывозом мусора - Поставляют металл - Печатают рекламные растяжка, уличные плакаты - Торгуют жилыми домами, одеждой больших размеров, половыми покрытиями, и т.п. Часть фирм занимается интернетом, торгуют дисками с программами,создают и раскручивают сайты. Часть занимается кадрами, кадровые агенства. Ну а подавляющее большинство делают деньги из воздуха и у них есть основания прятаться от налоговой, полиции и т.п. любопытных и жадных. Есть Фонды. Фонды всегда у меня ассоциируются с ЖУЛИКАМИ. Например фонд помощи предприятиям оборонки. Остапа Бендера помните? Он собирал деньги детям. Слышу слово "Фонд" - вспоминаю Остапа. Фонд помощи вдовам генералов и Маршалов. (Уровня министра обороны и его замов) Выбрали самых бедных и помогают, сколько могут. Ну не вдовам офицеров же помогать! Они и так привыкли жить в нищете и дальше смогут в нищете жить. А вот генеральши, маршальши привыкли к роскоши, Муж умер, роскошь стала меньше. Надо подмогнуть. Фонд помощи ИЖ-МАШу. Без такого фонда ИЖ-МАШ, наверное рухнул бы. Есть совместные фирмы с американцами, израильтянами. Они и еще ряд фирм настолько секретны, что сказать чем они занимаются никто не может. Фирмы периодически не платят аренду, часто съезжают, на их место вселяются другие. Некоторые становятся банкротами. К некоторым вдруг прилетает полиция, обыск, изъятие документов, компьютеров, печатей, наличных денег. Был понятым при одном таком мероприятии. Удивлялся наглости аферистов, прожженых бухгалтерш, их пренебрежения к молодым следователям. У нее в столе находят пакет с печатями, они все дружно говорят, что это не их и как попали в стол не знают. Настойчиво просятся в туалет, менты ведут, осматривают туалет, а она там пытается съесть какую-то бумагу. Крик, шум, ее валят, достают изо рта жеванную бумагу. Одна пытается незаметно мне в карман засунуть диск. Менты секут зорко. Следователь находит платежку по которой этой фирме из министерства финансов России им переведены 65 млн.рублей. Бухгалтерша показывает приходный ордер на 2 млн, - все что они получили. Куда делись деньги никто не знает. Одна молодая грубила, крыла матом ментов, не давала открыть свой сейф (якобы, там ее личные вещи), Менты пристегнули ее наручниками в другому сейфу. Но терпеливые, уговаривали ее долго, предупреждали. Сейф открыли... Мама, сколько там денег!!! В жизни не видел, только в кино. Еще одно наблюдение: Почти все фирмы семейные. Папа, мама, сын, или братья и т.п. Очень часто обворовывают друг друга. Например, дочь - ген.директор. Получает деньги на фирму. Мама - главбух этой фирмы, ворует эти деньги, и обвиняет охрану. Или жена - директор издает приказ, чтобы ее мужа - бухгалтера этой же фирмы, и его машину не пропускали в Деловой центр. Муж в тот же день подписывает и приносит нам другой приказ, что это он директор и требует, чтобы мы не пускали его жену, она уволена. Кончилось тем, что муж дома случайно выпал из окна, несчастный случай. Бывает. Или такой случай. Два брата, богатая фирма. Один у другого крадет сейф из кабинета. Обворованный сразу обвиняет охрану. Начинаем искать. Утащить тяжелый сейф не просто. Находим его в кабине другого брата. Всегда при любой подобной краже сразу предлагаем вызвать милицию (полицию) Всегда арендаторы-бизнесмены испуганно отказываются. Нет, нет, не надо вызывать, сами решим. Ясно, что если хозяин заявляет о пропаже 1 млн рублей, то первый вопрос у ментов будет: откуда у Вас эти деньги и почему они хранились в офисе. Ответить на эти вопросы не просто сложно, а невозможно....

Lt.Colonel: Интересно живут буржуи!

Admin: Немного о бизнесменах. Подавляющее число бизнесменов и сотрудников фирм приходят и уходят мимо меня. Есть такие, которых я знаю много лет и они меня, но они никогда не говорят "ни здрасте, ни до свидания", но есть и такие, которые всегда поздороваются, пожмут руку, а уходя, также попрощаются. Был один, считал себя неимоверно крутым, говорит мне: - Ты знаешь, сколько стоит один час моего времени? У меня сразу завертелся ответ на языке, а он знает сколько стоит мой час. Узнал бы - в обморок упал. Поберег его, не стал говорить. Другой требовал, чтобы я вставал, когда он заходит. Я сразу же заявил своему директору, что в такой ситуации я буду посылать его на х.. и прошу довести это до него. Ходит молча. Без претензий. У еще одного крутого, тоже как-то возникли претензии в охране (тогда еще ЧОП был), Один охранник убедительного вида достал обычную биту, и претензии отпали сами собой. Жесткое требование администрации, что арендатор всегда прав, мы иногда легонько корректируем.

Admin: Почему-то сейчас (хотя я и догадываюсь почему.) более востребованы (я имею ввиду охрану) люди примитивные, малообразованные, но готовые на все по приказу хозяина... Вот небольшой пост одного охранника: RabbitRodjer Дело немного не в кадровике. Я работал в охранке (охрана удаленных объектов на предприятии, потом ЧОП), почти два года - так жизнь сложилась. Потом ушел, как только появилась возможность уйти. Контингент - условия такие, что терпишь, а потом или прогибаешься, или уходишь. Это если нормальный. А большинство туда как влитые входят, как будто и родились такими. Условия - если очень упростить - такие: у тебя оклад 20000, у сменщика 20000. Ты его спалил, в чем угодно - опоздал на 2 секунды, присел покурить, закемарил, жене позвонил, неважно - он получил 15000, ты 22000, контора 3000. Спалил двоих - вот тебе 25000. Пятерых - тридцатник. Живи, гуляй... А не спалил - тебя спалили, и сиди на червонце. Или же не пались - не подставляйся. Но это тяжело. И не столько физически, сколько психологически - рано или поздно тебя действительно начинают прессовать целенаправленно. И так отсеиваются люди, остаются те, кто там как рыба в воде. Как на картинке ТС... http://www.yaplakal.com/forum2/topic581342.html Удивительно, сколько вокруг меня таких! Прав был один мой сослуживец, когда говорил: Что вот прошло только 10 лет, а как развратили народ. Скурвился народ..

Admin: Русский "малый" бизнес... Москва, Бизнес-Центр... Директор распорядился на входе в здание повесить плакаты "Курение запрещено. Штраф 5 000 руб" Цифра - это его "коронка". Он за все требует 5000. Объявление вывесили за пять дней до вступления в силу нового закона. Урны с крыльца убрали. Курильщики продолжают курить, но теперь они сошли с крыльца на тротуар. А за неимением урн "бычки" бросают на газон.

Admin: Русский "малый" бизнес... Москва, Бизнес-Центр... Иногда слышу рассказы о том, как какой-нибудь "бизнесмен" хорошо относится к своим сотрудникам, дает денег взаймы, дарит телефон и т.п. Может быть, может быть.... В нашем Центре много представителей "малого бизнеса". Вот на днях съезжала одна фирма. Занималась среди прочего и акциями, векселями и т.п. Не бедная фирма. Но что бросалось в глаза - всегда задерживала оплату аренды. Вплоть до того, что директор приказывал опечатать ее двери и никого не пускать. И вот они внезапно согласились оплатить, причем вечером, наличными. Директор сказал мне (я дежурил) принять деньги и подписать расписку. "Бизнесмен" привозит деньги, протягивает отпечатанную расписку с внесенной суммой в 52 000 рублей. Предлагает мне расписаться. Я прошу деньги, он протягивает мне купюры. Я пересчитываю - там 42 000. Пересчитываю еще раз. 42... Тогда "бизнесмен" начинает говорить, что у него сейчас с собой нет. Мол, подпиши, а он через час привезет остальную сумму. Неужели я и правда похож на тупого дебила? Возвращаю ему деньги и расписку, говорю, что пусть привозит всю сумму, а подписать - это дело двух минут. "Бизнесмен" еще долго пытается уговорить меня. Потом лезет в карман, радостно восклицает, что вот нашел заначку и там ровно десять тысяч. Принимаю деньги и расписываюсь. Ну вот явно хотел нагреть на 10 тысяч, а когда номер не прошел внес всю сумму. На что рассчитывал? На следующий день он выезжал, освобождал помещения. Машину не нанимал, возел на своих личных. Грузчиков не нанимал, грузил сам с заместителем. Ну и как всегда осталось много барахла, часть таскали в мусорные баки, а часть он решил "осчастливить" меня и продать мне "по-дешевке". То и дело он предлагал: - Купи кофемашину - Купи копировальный аппарат А3. Всего 10 тысяч. - Серверный шкаф - Кресла - Монитор и много всего. Я сказал, что покупать ничего не буду. Хочет подарить - большое спасибо. Не хочет - тащи на помойку. Он оставил эти и другие вещи, расхваливал, что они хорошие, в рабочем состоянии. Потом я стал их проверять. Телефоны не работали. Монитор не рабочий. Кофе-машина не работала, Копир поломан. И все остальное тоже. Пришлось мне самому все это таскать на мусорку. То ли специально издевался. А ведь деньги просил за эти вещи. А еще он просил собирать ему почту, которая еще некоторое время будет приходить на этот адрес. Случайно видел как пришедшие ему извещения и пакеты случайно "ушли" в ту же мусорку.

Lt.Colonel: Виктор, очень интересные наблюдения. Зарабатывают сотни миллионов американских рублей, а пытаютья сэконоомить десять российских деревянных... Бизнес по-русски?..

Комдив: После окончания Горьковского училища служил на всех должностях: от командира стартового взвода до командира дивизиона С-300. Тверская академия, потом главный штаб Войск ПВО. После увольнения новый современный ВУЗ. Бизнес, частная охрана. Есть интересные наблюдения о жизни.

Lt.Colonel: Комдив, а в каком году выпустились и в каком корпусе служили?

Комдив: Сдал экстерном за Горьковское в 1978, служил в 17-м корпусе.

Admin: Вид из окна моего офиса. Москва.

Lt.Colonel: Виктор, что-то глазу не за что зацепиться...

Admin: Хотя это не моя вина. А вот вдали высотки Москва-Сити?

Комдив: "Скурвился народ" Последние годы работаю руководителем нынешнего ЧОПа в Москве. Я являюсь одним из его создателей. Законодательство в этой отрасли переменчиво. И все в сторону усложнения. Контингент тоже непрерывно меняется в сторону деградации. Изначально ЧОП на 100% состоял из бывших и действующих военных. В общем-то никаких проблем не было. Зарплаты низкие, но это была прибавка к пенсиям и основным зарплатам. Пенсионеры добросовестны, ответственны, исполнительны, привычны к тяготам и лишениям, Но они стареют и мы вынуждены были принимать на работу людей всех подряд. Сначала лицензия охранника стоила 2 тысячи рублей, 1 тысячу платил ЧОП, вторую претендент на должность. Потом эта ставка выросла до 4 тысяч, потом еще выше вплоть до 24 тысяч с введением градации должности охранника по категориям и введением удостоверения, как паспорта. Приток людей уменьшился. Выросли требования бизнесменов к охране. Работать стало неимоверно сложнее. Нехватка людей повлекла увеличение нагрузки на оставшихся охранников. Стали сокращать количество охранников на постах. (Где работали 4, стали работать трое и т.п.) Причем увеличение зарплаты это не повлекло. Фирмы категорически отказываются пересматривать договоры об оплате. Стали переходить на вахтовый метод охраны охранниками с переферии: Из Тульской, Калужской, Рязанской и других областей. И если ранее с охранниками из военных можно было преодолеть любые трудности, то теперь это стало проблематично. Я, как руководитель, столкнулся с рядом совершенно новых проблем, которых раньше не было, лежащих за пределами ЧОПа, в глубинах нашего общества. Их можно коротко охарактеризовать словами одно старого военного: "Скурвился народ" В мой кабинет непрерывно идут мои охранники: Одни требуют, именно требуют дополнительные условия и льготы для себя. (например душ на посту, он привык ежедневно принимать душ). Москвичи!!! Другие наотрез отказываются подменить товарища, у которого возникли внезапно личные проблемы, или ему надо идти в отпуск. Причиной отказа называют работы на даче и т.п. Третьи сразу после заступления начинают доставать где и как они будут кушать, кто их подменит на обед и т.д. Кушать на посту, где есть стол, кресло, холодильник, печь-СВЧ, электрочайник, набор посуды и т.п. условия, категорически отказываются. Требуют отдельное чистое помещение, где можно покушать и поспать часок после обеда. Такое помещение есть. Но даже я обедаю в нем не больше 15 минут. Самое интересное приходят и "стучат" друг на друга, даже по мелочам, что самое неприятное - подставляют друг друга. Прячут ключи, отключают видеонаблюдение, подбрасывают недопитые бутылки водки и пива. Делают это искренне из зависти, не понимая подлости. По всякому поводу и без повода начинают "качать" права, митинговать, демагогически требовать невозможного, чуть ли не смены власти в стране. Сейчас все грамотны по своему. Они ассоциируют меня с российской властью. В своих дежурствах воруют все, что плохо лежит. Имея машины легко загружают их стройматериалами, мебелью, компьютерами, всем до мелочевки: авторучек, бумаги, карандашей, ножниц, лампочек.... Врут и доказывают, что это ни он украл, а его сменщик к примеру. Сменившись с поста, сразу выключают мобильные телефоны, чтобы никто не мог им позвонить. Уточнить какой-то вопрос или попросить кого-то срочно подменить, невозможно. Приходится ждать его очередного дежурства. Многие лично не опрятны, обросшие, грязные с запахом изо рта и от самого, ленивы. Любое указание сразу встречается вопросом: "А это входит в мои обязанности?" Есть и добродушные подхалимы, аж противно. Есть хамы и наглецы. Наиболее одиозных, особенно если он еще и пьет сразу увольняем. Набираем других и те такие же. Атмосфера того ЧОПа, который я формировал из офицеров, в корне изменилась. Что интересно, самые мерзкие типы из охраны (средне-статические граждане России), пользуются доверием и уважением бизнесменов, даже дружат с ними. Стучат им на своих друзей, на руководство ЧОП... Есть и порядочные люди. Ими я дорожу. Это некоторые из старой военной гвардии, некоторые москвичи... Но их мало. Заткнуть все возникающие дыры ими невозможно, да я и не хочу злоупотреблять ихней порядочностью. Вот часть современных проблем охраны... Деградации людей не удивляюсь.

Lt.Colonel: Да... Интересные наблюдения...

Admin: Все научились качать права. С детства..

Lt.Colonel: Первое чувство, которое испытал, прочитав ЭТО, - растерянность... Вопроса два. 1) Зачем такие моральные уроды вообще в школу ходят? 2) Что движет человеком, когда он сознательно идет на преподавательскую работу в школу в настоящее время?

Admin: Моя старшая невестка Ольга уже много лет работает учительницей начальных классов. Работает в питерской школе и дома. Я удивляюсь ее трудолюбию и терпению. Все свободное время дома она готовит какие-то материалы, лепит, рисует, чертит, клеит, пишет.... Не квартира, а какая-то мастерская. Про учеников рассказывает такое, что не верится. Но самое интересное рассказывает про их родителей, которые и на собраниях бывают и так к ней ходят чуть ли не каждый день. Так вот это сочинение невинно, по сравнению с тем, с чем сталкивается она. Почему не уйдешь, не сменишь специальность? - спрашиваю. Мне нравится! - отвечает. - Хочу переломить.... Да переломить мир - это благородно.

Комдив: Очень часто в разговорах с охранниками возникает вопрос о повышении зарплаты. Или о том, что мало платят. Охранников мало волнует внутренние расходы ЧОПа и это правильно. ЧОП свои расходы пытается впихнуть в договор с нанимателями, работодателями. Что естественно, но обо всем не удается договориться. Каждый бизнесмен стремится получить максимум защиты и охраны и потратить на это минимум денег. Поэтому ЧОП старается максимально сократить свои расходы. Порой и за счет людей. Вот к примеру, что берет на себя ЧОП и что его обязывают делать: 1. Налоги, отчисления в фонды, страхование охранников 2. Аренда помещений для охраны 3. Бухгалтер и юридическое сопровождение 4. Отчисления в ассоциацию 5. Аренда радиочастот, оплата телефонов, интернета 6. Форма охранников, спецсредства 7. Оплата конференций, выставок, семинаров и т.д. 8. Подписка на прессу 9. Кондиционеры, компьютеры, системы видеонаблюдения, сигнализации 10. Управление - сканер, принтер и т.п. 11. Отпускные, больничные, 13-я зарплата 12. Бытовые условия: - мебель (кресла, столы, диваны) - холодильник, печь СВЧ, электрочайник, вентилятор - документация, канцтовары - телефоны, рации - постельные принадлежности, посуда - моющие средства, хозтовары (замки и т.д.) - чай, кофе, сахар, соль

Admin: ПОИСК РАБОТЫ... * * * * Интересные статьи * * * * Этими вопросами вас валят на собеседовании http://www.kleinurl.de/?t8vur9cs О том, как ПРАВИЛЬНО заполнить анкету, чтоб вас взяли на работу http://www.kleinurl.de/?tzek66l5 Учимся выторговывать большую зарплату http://www.kleinurl.de/?llrdnbng Перед тем, как идти на собеседование, прочтите это http://www.kleinurl.de/?s3yf6xhp

RevALation: Век живи - век учись. У меня уже скопилась целая пачка дипломов ВУЗОв, свидетельств, удостоверений разных школ, учебных центров, тренингов и семинаров. И продолжаю учиться. Нравиться процесс. И всегда скептически отношусь к высказыванию людей о том, что добился бы многого, если бы было образование". А ведь даже речь сейчас не о том настоящем академическом образовании. что было в советские времена.

Admin: Всегда скептически отношусь к современным пышным названиям всяких университетов и академий и к их дипломам. Образованного, грамотного специалиста редко встретишь. Большинство при наличии дипломов Не знают элементарных вещей – таблицу умножения. Решают на калькуляторе. За русский язык и вообще говорить не приходится. Пишут с ошибками.

Admin:

Admin: Президент России Владимир Путин внес в Госдуму законопроект, который предполагает отказ от доллара и евро в СНГ, а это означает создание единого финансового рынка между Россией, Арменией, Белоруссией, Казахстаном, Киргизией, Таджикистаном и другими странами.

Admin: Ассоциация российских банков признала сына Николая Патрушева — председателя правления Россельхозбанка Дмитрия Патрушева — банкиром года. Жюри номинации особо отметило его работу после введения санкций против России: http://www.rbc.ru/financ…/…/01/2016/56924c9c9a79470463cc94cc

полная версия страницы